"지금까지 해온 대로 한다면 지금까지 얻어왔던 것도 놓치게 된다"
구글 조용민이 말하는 새로운 관점으로 결정적 차이를 만드는 법
저자조용민은 2020 구글 아시아태평양 BEST 롤모델 팀리더
세계 최고 기업의 혁신전략을 내 삶에 적용하는 최고의 명강의
로봇공학자 데니스 홍 야나두 대표 김민철 강력 추천 도서
[프롤로그]
"이종(異種)의 것을 연결할 때 새로운 것이 탄생한다"는 말이 있다. 하지만 전제가 있다. 내 주변의 자원들을 이종(異種)이라는 둘레에 가두지 않는 것이다. 연결은 꼭 특별한 것이 아니어도 좋다. 평범해 보이는 재료가 서로 연결될 때 전혀 다른 특별한 가치로 탄생된다는 사실을 기억해야 한다.
만일 내 삶에 새로운 문제를 마주할 '기회(위기라 부르지 말자)'가 생긴다면 자신만의 새로운 솔루션을 시도해 보기 바란다. 질문해 본 적이 없다면 질문을 던져 보고, 많이 많아 문제였다면 하루종일 말없이 미소를 띠고 있거나, 주기만 하고 받아본 적 없는 관계라면 뭔가 하나 더 줘보거나 등등, 게임 캐릭터를 바꿔나가는 듯 다채로운 시도는 내 안의 숨은 가능성을 일깨워줄 것이다.
취업포탈 잡코리아가 직장인을 대상으로 한 트렌드 조사에 따르면 "회사에서의 내 모습은 평상시와 다르다", "회사에 맞는 가면을 쓰고 일한다"라는 답변이 전체의 77.6%에 이른다. 본케였다면 망설였을 이를 부캐라면 거침없이 행동에 옮기고 마음에 담아둔 말을 시원하게 내뱉을 수 있다고 생각한다.
낯설고 새로운 관점들에 대해 고민해 보고 동시에 '바인드(bind)' 되지 않고,
혁신적인 아이디어를 떠올려보는 자신의 모습을 찾아보자.
[Contents]
▣ Part 1 : 다가온 미래, 새로운 생각으로 무장하라!
1. 변화의 최전선에 어떻게 성장할 것인가
속도의 시대에 가장 중요한 경쟁력, 지금 당신이 고민해야 하는 문제, 새로운 기술을 나의 일에 연결하기,
도구와 자원 똑똑하게 활용하기
2. 혁신은 어디에서 오는가
데이터가 중요한 이유, 생각의 전환을 이끈 힘, 데이터 리터러시, 믿을 만한 데이터를 보고 있는가,
관점을 바꿔야 새로운 길이 보인다
3. 대체불가능한 사람은 무엇이 다른가
고민의 영역을 넓히는 것, 퀀텀 점프를 하려면, 인생에 쓸모없는 우연이 있을까?, 생존에 필요한 3가지
▣ Part 2 : 자신의 일에 새로운 기술을 연결하라
4. 안테나를 세우고 세상을 센싱(sensing) 하라
당신은 정말 트렌트에 민감한가?, 판을 바꾸는 결정적 기술, 방탄소년단이 유튜브를 활용하는 방법
5. 누구를 위해 새로운 기술을 찾고 있는가
사용자 관점에서 출발하기, 애정 어린 시선으로 바라보기, 인지적 접근, 인체공학적 접근, 인간은 애초에 인지평향의 동물이다
6. 자기 안에 갇히지 않아야 기회가 보인다
꼰대는 더 이상 배울 수 없다?, 리더일수록 발언점유율을 낮춰라, 재료의 가치를 알아보는 안목, 자신의 일에 오너십을 가져라,
자신만의 방법론을 찾아라
▣ Part 3 : 다양한 관점에서 집요하게 솔루션을 찾아라
7. 문제의 근원을 정확하게 꿰뚫어 보는 법
코브라 이펙트와 WHY 질문, 제대로 된 이유를 찾아라, 정확한 기준에 피벗 하라, 사용자 친화적이 되어라,
리더십에도 WHY가 필요하다
8. 눈앞의 문제를 창의적으로 해결하려면
여러 각도에서 바라보기, 10 X Thinking, 10 X Strategy, 사용자 관점에 서야만 보이는 것들, 정해진 성공 공식은 없다,
기회를 발견하는 창의적 유연성
9. 데이터의 함정에 빠지지 않으려면
직관과 영감을 키워주는 재료, 데이터 프라이밍의 함정, 내가 틀릴 수 있다는 가능성 열어두기, 당연한 것에 의문을 제기하기,
다수결과 평균의 함정을 경계하라
▣ Part 4 : 이타적인 사람이 더 크게 성공한다
10. 새로운 가치는 협업을 통해 만들어진다
멀리 가려면 함께 가라, 다름과 틀림은 다르다, 궁극의 이기주의자가 되어라
11. 구글에서 배운 협업의 자세
구글의 리더들이 팔로우십을 추구하는 이유, 피드백을 어떻게 할 것인가, 성과를 높이는 심리적 안정감, 'Yes, and' 원칙으로,
신뢰의 힘은 생각보다 세다
12. 협업을 이끌어내는 커뮤니케이션
협업에서 커뮤니케이션이 중요한 이유, WHY로 거절할 수 없는 제안을 하라, 메시지를 전달하는 방법도 생각하라,
단순한 호기심을 적극적인 관심으로 만들려면, 관심을 행동으로 바꾸는 넛지 전략
▣ Part 5 : 한계를 뛰어넘어 단단하게 성장하라
13. 탁월한 성과를 내는 사람들의 공부법
성장에 방점을 찍어라, 나에게 맞은 성장 목표를 정하자, 당당하게 훔치기, 열정과 끈기 가지기, 솔직하게 인정하기,
가장 좋은 교재는 사람이다, 지속가능한 성장, 행복한 성공
14. 일이 되게 하는 사람들의 일하는 법
일을 잘하는 것과 되게 하는 것의 차이, 이을 하는 이유를 잊지 않는다, 진정성이 일을 되게 만든다, 핵심역량을 탄탄하게 다진다
15. 자신의 한계를 뛰어넘는 사람들의 성장법
예전에 하지 않던 일 해보기, 반복할 수 있는 작은 습관을 가지기, 습관을 만드는 시간 사용법, 실패를 통해 배우기,
생각했다면 실행한다
앞으로 "UNBOUND"하게 포스팅 해보겠습니다^&^
